一、招聘(pin)對象

具體招聘崗位、招聘人(ren)數及條件要求見(jian)附件。

二、基本報(bao)考條件

（一）報考人員應當具備以下基本條件

1.具有中華人(ren)民共和國國籍；

2.擁護黨的路線、方(fang)針、政策，遵守憲法和(he)法律；

3.具(ju)有(you)良好的品(pin)行和職業道(dao)德;

4.具有正常履行職責的身體條(tiao)件和符(fu)合崗位要求(qiu)的專業知識、能力;

5.具有招聘崗位(wei)所要(yao)求的學(xue)歷、學(xue)位(wei)和(he)專業條件(jian);

6.具有招聘崗位所需的其他資格(ge)條件（詳見(jian)附(fu)件1）；

7.法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)(gui)規(gui)(gui)定(ding)的其他條件。

(二)下列人員不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰和被(bei)開(kai)除的人員；

2.有行政拘留記錄、涉嫌(xian)違(wei)法違(wei)紀正(zheng)在(zai)接(jie)受(shou)有(you)關(guan)機(ji)關(guan)審查尚未作出結(jie)論的人(ren)員；

3.在讀全日制普(pu)通高(gao)校非應屆畢(bi)業生，現(xian)役軍(jun)人(ren)以及法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規規定不得應聘的其他情(qing)形人(ren)員；

4.被(bei)依法列為失信聯合懲戒(jie)對象(xiang)的人員；

5.在各級公務(wu)員(yuan)、事(shi)業編制、國(guo)有企業等招考中被(bei)認(ren)定有舞弊等嚴(yan)重(zhong)違反錄用紀律行(xing)為的人員(yuan)；

6.應聘人員(yuan)不得報考與本(ben)人有應回避親屬關系(xi)的(de)崗位(wei)。

三(san)、招聘流程

本次招聘(pin)實行競爭(zheng)性(xing)選拔考核。按照(zhao)公告(gao)、報(bao)名、資格初審、筆試、資格復審(shen)、面試、體檢、考察、公(gong)示、辦(ban)理聘用(yong)等程序進行。被錄用(yong)人員(yuan)由茂名(ming)濱海發展(zhan)集團有限公司(si)或其下屬企業按規定辦理聘(pin)用(yong)手續。

四、公告

本招聘公告在茂名(ming)濱海發展集團有限公司官網進(jin)行發布(bu)。

五、應(ying)聘須知

（一）報名截止時間

 2023年(nian)12月8日17：30。

（二）報(bao)名方式

 1.一(yi)律采取電(dian)子郵件(jian)報(bao)名的(de)(de)方式。應聘(pin)者請將報(bao)名材料壓縮(suo)包(bao)（含《報(bao)名表(biao)》，電(dian)子免冠證(zheng)(zheng)件(jian)照片，居民身份證(zheng)(zheng)、戶口本、學歷學位證(zheng)(zheng)書、畢業(ye)證(zheng)(zheng)、學位證(zheng)(zheng)、身份證(zheng)(zheng)、專業(ye)技能資格證(zheng)(zheng)、職(zhi)業(ye)資格證(zheng)(zheng)、工作(zuo)經歷證(zheng)(zheng)明(ming)等與應聘(pin)職(zhi)位條件(jian)相關資料和證(zheng)(zheng)書的(de)(de)彩色掃描件(jian)）發(fa)送至郵箱：mmbhfzjt @163.com，電(dian)子郵件(jian)主題請注明(ming)“職(zhi)位名稱+姓名”字樣。

 2.所提(ti)供的資料應真實準確無誤。

 3.投(tou)遞簡歷后，請保持通(tong)訊工具暢通(tong)，留意郵(you)件及(ji)手機短信(xin)，以便及(ji)時(shi)(shi)與您(nin)(nin)聯系(xi)。公司將會根據招(zhao)聘崗位要求及(ji)初選符合條件的(de)應聘者給予回復，因(yin)時(shi)(shi)間所限，恕不(bu)能(neng)一一回復。如本(ben)次招(zhao)聘未能(neng)通(tong)過簡歷篩選，我(wo)們將把(ba)您(nin)(nin)的(de)簡歷儲存在我(wo)們的(de)人才儲備庫，以后有相(xiang)關合適的(de)崗位，我(wo)們再與您(nin)(nin)聯系(xi)。

（三）資格初審

報名結(jie)束后，集團將對應聘人員提交的(de)材料(liao)進行資格(ge)初(chu)審(shen)，并對通過資格(ge)初(chu)審(shen)入(ru)圍筆試的(de)人員名單在集團官網進行公布。

（四）其他事項

 1.應聘人員在報考(kao)期(qi)間應仔細閱讀本公(gong)告(gao)及附(fu)件，及時了解公(gong)司官網發布(bu)的信息，保持聯(lian)系方式暢通(tong)有效，因(yin)本人原(yuan)因(yin)錯過相關(guan)信息而(er)影響(xiang)考(kao)試聘用的，責任自負。

 2.應聘人(ren)員須誠信(xin)報名、誠信(xin)考試(shi)。凡提供虛(xu)假報考申請材料的(de)(de)(de)，一經查實，立即(ji)取(qu)消報考資格(ge)。對偽(wei)造、變(bian)造有關證件、材料、信(xin)息，騙取(qu)考試(shi)資格(ge)的(de)(de)(de)，將按有關規(gui)定(ding)予以處(chu)理；涉嫌犯罪的(de)(de)(de)，移送司法機關處(chu)理；已(yi)聘用(yong)的(de)(de)(de)，解除(chu)勞動合同，集團收(shou)回已(yi)支(zhi)付的(de)(de)(de)相關薪酬(chou)，不支(zhi)付任何經濟補償金(jin)。

3.資(zi)格審查貫(guan)穿招聘工(gong)作全過程，無(wu)論在任何環節發現有不(bu)符招聘崗位條件(jian)的，將(jiang)取(qu)消應聘資(zi)格。

六、考試(shi)安排

考(kao)試分(fen)筆試和(he)面(mian)試兩個部分(fen)。

（一(yi)）筆試

1.筆試時間、地點另行通知。

2.應聘人員需(xu)按崗位采取閉卷(juan)考試(shi)的(de)方式進行(xing)筆試(shi)，主要測試(shi)應聘人員的(de)崗位專業(ye)基(ji)礎(chu)知識。

3. 筆試(shi)滿(man)分(fen)為(wei)100分(fen)，筆(bi)試(shi)合格(ge)分(fen)為60分(fen)，筆試(shi)成績按40%計入(ru)總成績。

（二）資格復(fu)審

筆試成(cheng)績由高至(zhi)低排列，將在集團(tuan)官(guan)網進行公示，公(gong)示日期不少(shao)于5個工作(zuo)日，按(an)照擬聘人數1:3的比(bi)例確定入圍(wei)面試對象，未達(da)比(bi)例的按(an)實際(ji)人數確定。

入圍面(mian)(mian)試的應(ying)聘人員需進(jin)行資(zi)格(ge)復(fu)審(shen)，應(ying)聘人員根(gen)據招聘崗位(wei)要求，攜帶能反(fan)映(ying)招聘崗位(wei)資(zi)格(ge)條(tiao)件(jian)的相(xiang)關(guan)有效證(zheng)件(jian)原件(jian)在規定的時間內到指定地點進(jin)行資(zi)格(ge)復(fu)審(shen)。不按規定時間參加資(zi)格(ge)審(shen)查的，視為自(zi)動放棄資(zi)格(ge)。凡(fan)有資(zi)格(ge)復(fu)審(shen)不合格(ge)的取消面(mian)(mian)試資(zi)格(ge)，由集(ji)團根(gen)據筆試成績依次等額遞(di)補面(mian)(mian)試對(dui)象。

（三）面(mian)試

1. 面試(shi)人員時(shi)間和地(di)點另行通知(zhi)。

2. 面(mian)試采(cai)取結構化(hua)方式(shi)組(zu)織實施，主要測(ce)試應聘人員的溝通應變、語言表達、形象氣質(zhi)等方面(mian)的素(su)質(zhi)和(he)能力，重(zhong)點考察應聘人員專業性(xing)、崗位匹配度。

3. 面試(shi)成績滿分(fen)為100分(fen)，面試(shi)成績按60%計(ji)入(ru)總成績。若同(tong)一(yi)崗(gang)位的總成績相同(tong)，則按面試(shi)成績高低順序確定(ding)名次。

七、體檢

按招聘(pin)計劃招用人(ren)數1:1比例確定體(ti)檢人(ren)選，入圍體(ti)檢人(ren)員到指(zhi)定的二級(ji)甲(jia)級醫(yi)院(yuan)或職業(ye)病防治院(yuan)進行體(ti)(ti)檢(jian)。體(ti)(ti)檢(jian)項目參照公(gong)務員錄(lu)用標準執行。入圍體(ti)(ti)檢(jian)人(ren)(ren)員應(ying)按時參加體(ti)(ti)檢(jian)，否則將(jiang)視為放棄資格。體(ti)(ti)檢(jian)醫(yi)院(yuan)建議復查的應(ying)聘人(ren)(ren)員，在15天(tian)內(nei)不(bu)能得(de)出合格結論的(de)，取(qu)消資(zi)格。集團可根據(ju)實(shi)際(ji)需要在具備候(hou)選資(zi)格的(de)人員中依次遞補。

八、考察

集團對進(jin)入擬聘(pin)用范圍的應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員進(jin)行考察。考察的主(zhu)要內容包(bao)括應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員身份、報(bao)考資格條件以及其政治思想、道德修養、能力素質、學習和工(gong)作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會(hui)關系、征信、檔案和是否具(ju)有報(bao)考回(hui)避(bi)情形等方面的情況。如有(you)出現(xian)違(wei)紀違(wei)法(fa)、失信的應聘(pin)人員(yuan)將不予(yu)錄用(yong)。

九、公示和聘用

根(gen)據體檢、考察結果，將擬(ni)聘用人員在(zai)集(ji)(ji)團(tuan)官網(wang)進行(xing)公(gong)示，公(gong)示期為5個工作(zuo)(zuo)日。公(gong)示期間有(you)(you)異議的(de)(de)，按(an)照有(you)(you)關規定調(diao)查(cha)處理，作(zuo)(zuo)出結論。公(gong)示期滿，對沒有(you)(you)問題(ti)或者(zhe)反映問題(ti)不影(ying)響聘用的(de)(de)，按(an)集(ji)(ji)團(tuan)規定辦理聘用手續。對反映問題(ti)影(ying)響聘用并查(cha)實的(de)(de)，不予以聘用。公(gong)示后被取(qu)消聘用資格的(de)(de)，由集(ji)(ji)團(tuan)決(jue)定是否遞補。

所有異議必須以書面形式（含必要的證(zheng)明材料）反(fan)映(ying)。反(fan)映(ying)情況須客(ke)觀(guan)真實，不(bu)得借機(ji)誹謗和(he)誣告。為便(bian)于處置和(he)反饋情(qing)況(kuang)，以個人名義(yi)反映的，提倡留真實姓名并告知(zhi)聯系方式；以單位名義反映的應加蓋本單位印(yin)章(zhang)。匿名信函(han)將不予受理。

十、薪酬待遇(yu)

試用期為(wei)三個月，按集(ji)團員工(gong)薪酬福利標準（制度）執行(xing)。

十一、工作地點

 廣東省茂名(ming)市電城鎮(zhen)(zhen)、博賀鎮(zhen)(zhen)。

十二、其(qi)他

1.應聘人員在應聘期間應仔細閱讀本公告及附(fu)表，及時了(le)解集團官網發布的信息，保持聯系方式暢(chang)通有效(xiao)，因本人原因錯過相關(guan)信息而影(ying)響考試聘用的，責任(ren)自負。

2.本公告及(ji)其(qi)未盡(jin)事宜由集團人力資源(yuan)部(bu)負責解釋(shi)。

 聯系(xi)人：崔小姐

 聯系電話：0668-5183451

 聯(lian)系郵箱：mmbhfzjt@163.com

 茂名濱海發(fa)展(zhan)集團有限公司官網：

 //xiacangnews.cn/

附件1 茂名濱海發展集團有限公司2023年第二批次招聘職位匯總表

附件2 茂名濱海發展集團有限公司2023年第二批次招聘報名表